在第10个世界青年技能日来临之际，霍州市技工学校与太原、霍州多家月子中心联合开展育婴员“订单式”培训班。学员经培训合格后可自愿选择上岗，签订劳务合同。实现企业求贤、群众求职的“双向奔赴”。所有培训费用全部由政府补贴，个人不承担任何培训费用，学员在培训期间免费发放培训书籍、学习用具、中午免费就餐，免费发证。30人/班，培训12天。 近年来，在市人社局的大力支持下，市技工学校认真贯彻省委、省政府、省人社厅文件精神，持续加强“人人持证，技能山西”建设工作，按照市委、市政府工作部署，学校大力开展“养老护理员”、“保育员”、“育婴员”等专业技能培训，从而使更多劳动者的职业素养和专业技能得到提升，就业质量和收入水平持续提高。 为吸引更多领域人才加入护理服务行业，开展更加专业的护理服务，学校不断加大宣传力度，将有培训需求的家庭照护者、有意愿从事护理行业的剩余劳动力以及家政物业服务人员等人群作为培训对象，严格按照《国家职业技能标准》要求，以实操技能为主要培训内容，邀请行业专家，组织开展专业职业技能培训，并统一安排职业技能考试，补齐护理队伍人员的职业技能水平和持证率的短板，着力培养素质优良、技能高超、服务优质的护理服务高技能人才。2023年以来，学校已开展“养老护理员”7期，“保育员”5期，“育婴员”4期，共计培训638人次，省内外实现就业人数416人，使全市护理服务质量得到全面提高，群众收入水平得到了很大提升。 今年，学校将以“养老护理员”专业为主全覆盖开展培训，优化培训设施和设备建设，完善养老护理操作规程。加大资金投入，夯实培训基础，严格培训环节，提升培训质量，提高服务水平，强化师资力量。今年计划增设理论教室1间、实操教室2间，从上级人才信息库中引进5名专业老师充实师资队伍，进一步发挥学校组织优势、师资队伍优势以及硬件条件，不断扩大培训规模，一次性可以组织百人以上学员参加培训，制定全年培训计划10期，实现500人的培训任务，就业人员力争达到400人，全力推进“养老护理员”培训各项工作。 学校将紧抓发展机遇，坚持“以需求为导向，以培训促就业”，进一步深入考察学习“吕梁山护工”培训就业工作情况，借鉴先进经验做法，深挖和拓展护理服务内涵与外延、创新培训模式、优化就业服务，全面提升护理人员的职业素养、专业水平和服务质量，全力打造护理服务人才新格局，为全市护理服务体系的完善贡献力量。 编辑 | 蒲雨妍 校对 | 李红峰 校审 | 白若冰 --霍州市技工学校招生简章-- 招生热线：0357-5889288
